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日々の出来事、その他、ジャンルは問わずに記事をファイリングします


by SDD555

お話になりません

全国で設置が進む公立中高一貫校が入試シーズンを迎えている。今春から5校に増える東京都でも人気が高く、4校が適性検査(筆記)の受験者を絞る書類審査を行っている。なかには応募者の3人に1人が筆記を受けられない学校があり、戸惑う受験生や保護者も少なくない。

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はっきりいってナンセンス。会社じゃないんだから、それはいけませんよ。子供の将来を門前払いは責任をどのように取るのかたずねたい。

平等にチャンスがあるので、受験が成り立っているのであって、これなら裏口入学必死の状況です。

ちょっとは考えてものをいえよ。
# by sdd555 | 2006-01-26 13:32 | 教員採用試験
おはようございます。

業務が忙しくなりつつあるので、ちょっとサボりがちでしたが
今日はほっとけないニュースがありましたので、、、、。

どこぞやの理科の先生が部活が忙しいのでテストの採点をせずに、勝手に点数をつけていたことが判明。

こんな人、早くやめてください。お願いします。子供がかわいそうです。
あなたの人生より、子供の人生がどうかを考えてください。

忙しいとか、大変というのは入る前からわかっていること。
いまさら、そのしわ寄せを子供に持っていくのはいかがかと思います。

まぁこういうことを相談できる環境にないというのもあるのかもしれないし、プレッシャーもあるかもしれませんが、子供は関係ありません。

ちなみに、無理心中で子供が死んでしまった件が2件ほどありました。これも考え直して、、、。あなたたちの人生はどうでもいいですが【言い過ぎかもしれませんが】、子供は無関係です。子供が死んで、あなたたちが生き残るというナンセンスなことは耐えられません。
# by sdd555 | 2006-01-23 08:23 | 教員採用試験

CAI

Computer Aided Instructionの略。コンピュータを利用した教育のこと。コンピュータを使って教科を学習する。最近では、楽しみながら学習ができるエデュテインメントと呼ばれる分野が注目されている。コンピュータそのものを使いこなす能力(コンピュータリテラシー)の育成とは区別する。(アスキー辞典より)
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傾向を調べているときに愛知県で2年連続出題されています。他県でも結構出ているので注意が必要な語句である。

まぁ簡単でしょ?
# by sdd555 | 2006-01-16 10:57 | 教員採用試験

ご紹介

私の会社での出来事を少し紹介

~かごシステム設置~
今まで、人の商店のかごシステムの構築はしたことありますが、無料でできる安っぽいやつだけでしたが、今回、会社にもかごシステムを設置しました。
一応12月26日設置したような記憶があります。

徐々に改良を重ね、今では立派に使えるようになっています。
もうすぐ、クレジットカード決済とコンビニ決済もできるようになっています。

何を売るか?というと、わが社のテキストと、通信教育の申込。
これからは管理職講座や、過去物も販売できるといいですね。

ぜひ、お立ち寄りください。

・・・余談・・・
結構難しかったですね。CGIを使うのはいいのですけど、やはりしっかりしたデザインがないと難しい。センス的には私はどうかと思うので、いろいろな人に聞いて改良を重ねていきました。いいものができていますよ?


~各都道府県傾向~
会社のHP内にただいま随時アップ中です。わが社の対応している件はすべて終わり、これからやっていこうと思っている都道府県に突入しました。大阪府、兵庫県、神奈川県は悪魔のような一般教養でしたね。というか、あれが普通レベルかもしれませんが、高校の価額の範囲を出してもどうかと思いますが、、、、。
どっちにしろ、難しいですが徐々に上がっていますので、参考にしてください。
# by sdd555 | 2006-01-15 10:06 | 教員採用試験

こんな記事が

<若者意識調査>能力主義減り、終身雇用や給料重視志向

 能力主義的な処遇の希望者は減り、新入社員の保守化・安定志向が強まっている――。財団法人「社会経済生産性本部」が公表した若者意識アンケートで、こうした傾向が浮かび上がっている。
 同財団は毎年、春と秋の新入社員研修の参加者を対象に調査しており、今回は昨年秋の参加者537人から回答を得た(回収率48.3%)。
 「業績や能力が大きく影響する給与システム」の希望者は64%で、前年同期比0.3ポイント減。「仕事を通して発揮した能力を基に評価され、昇格に差がつくような職場」の希望者も3年連続減少の69%だった。過半数が能力主義的な処遇を望んでいるものの、その傾向は弱まってきた。さらに「仕事の成果で評価されることを前提に、時間・場所などを自由に選べる職場」の希望者は29.9%で、この質問を始めた98年春以降で初めて3割を切った。
 一方、「今の会社に一生勤めようと思っている」のは25.6%と、前年同期比8.1ポイント増加した。転職する際の決め手として「仕事のやりがい」を選んだのは同8.2ポイント減の56%で3年ぶりに6割を下回った。「給料」を選んだのは同3.2ポイント増の25%で、3年ぶりに2割を超えた。転職志向は弱まっているものの、転職には「やりがい」より「カネ」を重視する傾向が出てきた。

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毎日新聞からですが、私は能力でも金でもなく必要とされるなら、、、という考えです。
確かに能力はあったほうがいいし、金もあったほうがいいですけど私は「やりがい」を
とる人なので、必要とされたいと思います。
日々忙しくてもきつくても「いないとだめだよねぇ。」といわれたいですね。
# by sdd555 | 2006-01-11 11:11 | Others